Recent Counter

Blog Archive

Blog Archive

About Me

Diberdayakan oleh Blogger.
Selasa, 21 Mei 2013

cara menangani bisnis

Bagaimana menangani bisnis di Swedia oleh:Mardia Mengetahui trik kegiatan ekonomi adalah kunci sukses di dalamnya. Dan kita dapat mengatakan dengan otoritas bahwa setiap negara telah menetapkan sendiri trik sui generis. Anders Porter menyelidiki Swedia dan mengkaji beberapa karakteristik yang membuatnya sangat unik cara mereka melakukan bisnis dan bekerja di negara ini. Pertama, belajar untuk menavigasi lanskap komersial Swedia, kemudian mengambil jalan ke puncak. Memiliki populasi lebih dari 9 juta, hanya, tidak mencegah dia ke Swedia untuk menjadi pemimpin yang dihormati dalam kegiatan ekonomi. Keberhasilan global perusahaan seperti Volvo, Saab dan Ikea berfungsi untuk menunjukkan bahwa cara efektif Swedia melakukan bisnis. Tapi, seperti yang diharapkan, ada aspek budaya komersial Swedia yang berbeda dari kebiasaan negara lain, semakin banyak alasan untuk berpikir bahwa itu disarankan untuk menjadi akrab dengan cara bekerja Swedia sebelum jabat tangan pertama. Santai Cara untuk mengatasi satu sama lain dalam lingkungan kerja dilahirkan bebas dari formalitas. Dari sekolah ke ruang rapat dewan direksi perusahaan telah disahkan menjadi judul sejarah seperti "Mrs" atau "Dokter". Mahasiswa dan fakultas, pasien dan dokter, karyawan dan majikan tutean. Pakaian orang memakai di tempat kerja sering tidak konvensional, tapi sederhana. Karyawan dapat berjalan di sandal atau sepatu di kantor, dan mereka mendapatkan sepatu kuat untuk pulang. Di banyak tempat kerja di Swedia Ratu adanya formalisme. Althea Boman, guru dan bisnis wanita yang datang ke Swedia Örebro AS 15 tahun yang lalu, ingat bagaimana ia terkejut melihat sandal di tempat kerja. Berkomentar: "Di AS Tidak ada yang tertarik melihat jari-jari kaki, tetapi Anda telah melakukan pedikur lebih estetis. Sebuah kebiasaan yang pasti aku kesulitan membiasakan. " Selalu "lagom" Istilah Swedia "lagom" lebih dari sebuah kata. Konsep ini tidak mudah untuk menerjemahkan. Pada intinya, "lagom" berarti "benar" atau "tepat", dan dapat diterapkan pada hampir semua hal. Konsep-atau pikiran dari "lagom" juga ada di dunia bisnis Swedia. Karyawan dan banyak pengusaha, sering diarahkan untuk melakukan persis apa yang dibutuhkan dan melakukannya dengan benar, bukannya melakukan hal-hal yang tidak perlu. Memahami konsep ini kadang-kadang bisa sulit bagi orang asing. "Konsep" lagom "telah sulit untuk dipahami bagi saya, kata Ben Campbell, yang empat tahun lalu pindah ke Swedia ke Australia. Saya ingat pada suatu kesempatan saya meminta kolaborator untuk saat ini harus didedikasikan untuk tugas tertentu. Dia menjawab: "waktu lagom" dan ia pergi. Sampai hari ini saya tidak tahu apa itu "waktu lagom." Ada ekspresi Swedia yang dapat sulit dimengerti. Tapi mereka bisa sangat berguna sekali anda mengenal mereka. Sebuah rantai pendek komando Organisasi internal perusahaan di Swedia cenderung kurang hirarkis daripada di banyak negara lain. Ini berarti bahwa seorang managing director di Swedia lebih mudah diakses oleh karyawan dan menghilangkan beberapa formalitas rantai komando yang ada di negara lain. Secara umum, karyawan memiliki kesempatan untuk mempresentasikan langsung ke kepala komentar, pertanyaan dan kekhawatiran. Mayoritas pekerja Swedia berafiliasi dengan salah satu dari banyak serikat pekerja. Berkat kehadiran yang kuat dari serikat pekerja di Swedia, karyawan menikmati kondisi kerja yang sangat baik, dibandingkan dengan banyak negara lain. Kesetaraan di tempat kerja dan keamanan kerja yang sangat penting, dan untuk alasan itu berusaha serikat bahwa karyawan merasa aman dan bebas dari ancaman dalam pekerjaan mereka. Para pekerja Swedia biasanya bergantung pada saling kompromi dan konsensus ketika datang untuk membuat keputusan dan mencapai solusi. Reina pendapat umum bahwa lebih baik untuk membahas kebijakan dan gagasan secara terbuka dan pada semua tingkatan, sebelum mencapai kesimpulan. Kita dapat mengatakan, menyederhanakan sedikit, yang biasanya dianggap orang Swedia tidak perlu terlihat dalam kerumunan atau menjadi orang yang mengambil keputusan oleh seluruh perusahaan. Sikap ini, yang menjamin perasaan senang dalam organisasi, itu juga bisa berarti yang memerlukan beberapa waktu untuk membuat keputusan. Sebuah kata yang semua orang perlu tahu sebelum bekerja atau melakukan bisnis dengan sebuah perusahaan Swedia, adalah "fika." "Fika" adalah istirahat Anda mengambil di tempat kerja untuk minum kopi dan percakapan. Istirahat "fika" yang sakral di Swedia, dan biasanya mengambil dua atau tiga per hari. Jangan heran, kemudian, jika rekan kerja atau mitra bisnis tidak tiba-tiba atau tidak tersedia, untuk beristirahat dan mendapatkan kafein. Ketepatan waktu sangat penting untuk Swedia, terutama ketika datang ke bisnis. Hal ini sangat umum bagi karyawan Swedia tiba dan berbaris dalam waktu ... dan mengambil mereka "fika" pada waktu tertentu. Banyak orang Swedia sangat mementingkan privasi Anda dan oleh karena itu hanya bekerja lembur jika benar-benar tidak dapat dihindari. Apakah menikmati secangkir kopi "lagom" selama waktu istirahat, "fika" atau sandal calzándote untuk sampai ke kantor, perhatikan cara Swedia bekerja dan melakukan bisnis akan membantu untuk membuat mereka sangat bagus pengalaman profesional Anda dengan Swedia. Apa yang Anda harus dan tidak harus dilakukan Lakukan hal berikut: Belajar bahasa. Meskipun Inggris diucapkan biasanya dalam perusahaan Swedia, adalah ide yang baik untuk belajar Swedia sebaik sebelum dapat mulai bekerja. Bahkan jika Anda melakukan bisnis dengan sebuah perusahaan di Swedia untuk waktu yang singkat, kenyataan bahwa Anda tahu beberapa istilah dan frase menarik bagi rekan sesama petenis Swedia Anda. Cari tahu undang-undang pajak Swedia. Terutama jika Anda memulai bisnis di Swedia, pengetahuan tentang sistem pajak dan dilakukan semua dokumen adalah kunci untuk "off". Tepat waktu. Tiba pada waktu yang ditentukan, memenuhi kalender dan berakhir tepat waktu. Rencana ke depan. Pastikan memberikan mitra waktu yang cukup untuk mempersiapkan pertemuan atau tugas. Bekerja keras. Dapatkan siap dan pastikan Anda tahu dan memahami formalitas dengan mana Anda harus lulus untuk berhasil sebagai pengusaha atau pekerja. Luangkan waktu. Jika Anda memulai bisnis di Swedia, bisa sangat sulit untuk menembus tengah dan mendapatkan klien, yang juga terjadi di negara lain. Bersabarlah dan rencana cadangan atau sumber pendapatan lain. Jangan lakukan hal berikut: Jangan mempekerjakan tenaga. Butuh waktu untuk membuka jalan untuk bisnis atau hubungan dengan dia. Swedia yang tidak menerima ide atau rencana jika mereka merasa bahwa mereka memaksakan baru. Tampilkan ada praduga. Umumnya, Swedia sederhana dan menghindari penyajian prestasi sebagai prestasi. Tidak rasa tidak hormat. Hal ini mungkin tampak jelas, tetapi penting untuk memahami budaya dan etos kerja Swedia berarti bahwa Anda menghormati rekan Anda atau mitra bisnis. Sebelum bertindak, menonton dan mendengarkan mendapatkan ide dari situasi.

0 komentar: